サバティカル イヤーとは: サバティカル 1 年は、人が特定の人生のプロジェクトに専念し、休暇を取る 12 か月の期間として知られています。
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サバティカル 1 年は、人が 専門的な職務を休み、特定の人生のプロジェクトに専念する 12 か月の期間として知られています。
休暇とは異なり、サバティカル年は労働法で規定されておらず、企業は従業員にこの種の休暇を与える義務はありません。しかし、サバティカル期間は人々の個人的および職業的成長の機会であると考えられており、多くの企業で受け入れられ、動機づけられています。
原則として、サバティカル年を取得するには、従業員は勤務先の会社に プロジェクトを提出し 、その休暇期間が個人的にも仕事的にもどのように有益であるかを示す必要があります。一部の企業は、従業員のサバティカルプロジェクトに部分的または全額を融資することさえあります。場合によっては、サバティカル休暇で退職した従業員が引き続き通常どおり給与を受け取ります。
人々がサバティカルを取得する理由はいくつかありますが、個人的な不満が主な動機であり、たとえば、個人的な目標が達成されないことによって引き起こされるフラストレーションを満たす新しい活動を実行できる代替手段を探します。
